5月2日，學(xué)校2018年上半年公開招聘工作人員高層次人才專業(yè)技術(shù)能力考核結(jié)束。至此，學(xué)校2018年上半年公招工作考試考核階段順利完成。本次公開招聘工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，是學(xué)校自實(shí)行公開招聘制度以來(lái)設(shè)置崗位最多，報(bào)名人數(shù)最多的一次。為確保此次公招工作公平、公正、公開進(jìn)行，人事處按照“程序更嚴(yán)密、操作更規(guī)范、紀(jì)律更嚴(yán)肅”的要求，多舉措推進(jìn)公招工作順利開展。

　　實(shí)施嚴(yán)格的資格審查

　　實(shí)行審核責(zé)任制，由四名工作人員共同完成，進(jìn)而做到職責(zé)分明、各司其職。對(duì)報(bào)考人員基本情況嚴(yán)格審查，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、政策關(guān)，維護(hù)公招工作的公開、公正和公平。杜絕了人為取消符合條件考生資格和放任不符合報(bào)名條件人員進(jìn)入考試報(bào)名范圍的現(xiàn)象。

　　完善科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制

　　在筆試階段，嚴(yán)把入門關(guān)。凡進(jìn)入考場(chǎng)的考生，必須持有效證件，并經(jīng)工作人員嚴(yán)格驗(yàn)證后，方可進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚠?dāng)天，考場(chǎng)內(nèi)外的監(jiān)控，全部打開，實(shí)施考試全程監(jiān)控。同時(shí)，要求監(jiān)考人員不僅要管理好試卷，確保試卷萬(wàn)無(wú)一失，還要認(rèn)真核對(duì)考生的準(zhǔn)考證、身份證與本人是否一致，防止替考形象的發(fā)生?？荚嚱Y(jié)束后，監(jiān)考人員認(rèn)真清點(diǎn)試卷，填寫考場(chǎng)記錄單，監(jiān)考員、主考簽字后密封，交給試卷保管員。為防止考題外泄，還簽訂協(xié)議由第三方出題機(jī)構(gòu)出具考題，由人事處與紀(jì)委辦公室工作人員共同領(lǐng)取試卷并放置于保密室，考試結(jié)束后立即送往該處閱卷。

　　細(xì)化考官考生的面試程序

　　對(duì)面試考生采取“只報(bào)序號(hào)、不報(bào)姓名，集中候考、現(xiàn)場(chǎng)出分”的公平公正形式?？忌唇y(tǒng)一要求，在規(guī)定時(shí)間前到候考室內(nèi)候考，由監(jiān)督員監(jiān)督，按所崗位抽簽確定面試順序?？忌M(jìn)入面試室進(jìn)行面試時(shí)，只報(bào)自己的抽簽序號(hào)，不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況，否則將取消面試資格。為保障面試的公正性，還邀請(qǐng)紀(jì)檢部門參與面試工作，對(duì)整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。然后由面試現(xiàn)場(chǎng)核分員對(duì)各個(gè)考官所打分?jǐn)?shù)進(jìn)行核對(duì)、匯總、計(jì)算，并當(dāng)面向考生宣布其面試成績(jī)。

　　為保障面試工作的公平、公正，考生候考期間，須按要求斷絕與外界一切通信來(lái)往，關(guān)閉并上交手機(jī)，由工作人員統(tǒng)一管理，面試結(jié)束離開后方可打開手機(jī)，避免考生在候考期間獲得面試內(nèi)容。

　　面試考官人選，一般于面試前一天下午由專人確定，采取校內(nèi)專家與校外專家相結(jié)合的方式，進(jìn)一步確保了面試工作的公正性?？记皩ｉT對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn)，要求考官?gòu)恼蔚母叨葟?qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　在面試過(guò)程中，配備攝像器材，將面試過(guò)程中每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都記錄在案。面試結(jié)束后，影像及紙制資料全部交由專人統(tǒng)一存檔管理。

　　人事處將不斷加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化工作人員的政治紀(jì)律、思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，增強(qiáng)其責(zé)任感、使命感，使他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉，時(shí)刻保持人事隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)。