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人力資源管理

  • 專業(yè)人氣：已有1459人瀏覽
  • 所在地域：江西 南昌
  • 學校名稱：江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術學院
  • 聯(lián) 系 人：招生辦
  • 學校地址：江西省南昌市紅角洲高校園區(qū)嘉言路699號
  • 大專專業(yè)類中排名500，地區(qū)排名199。
    這里有江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術學院的人力資源管理專業(yè)課程、人力資源管理培養(yǎng)目標、人力資源管理就業(yè)措施等信息。
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人力資源管理專業(yè)　　專業(yè)概況：人力資源管理，是人力資源的生產(chǎn)、開發(fā)、配置和利用等環(huán)節(jié)的總稱。
有資料顯示，21世紀我國急需的人才有八類，人力資源管理位列其中。
相關權威部門對人才需求趨勢的調(diào)查也表明，近幾年來社會對人力資源管理專業(yè)人才的需求一直處于持續(xù)、大幅度的增長中。
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。
人力資源管理專業(yè)的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。
隨著企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設意識的增加，人力資源管理等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。
一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。
可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。
目前，該專業(yè)與深圳大亞灣核電站、廣東陽江核電站、廣東臺山核電站等核電企業(yè)合作建立“核電支持性人才培養(yǎng)基地”。
該專業(yè)畢業(yè)生具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識與技能，系統(tǒng)掌握薪酬福利管理、績效考評與激勵、員工招聘選拔與培訓開發(fā)等專業(yè)核心能力，熟悉各項勞資政策與法規(guī)，掌握處理各種勞資糾紛的技巧，同時具備經(jīng)濟、法律、管理、外語、計算機應用等相關知識與技能，能夠在國家黨政機關，各類企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源管理工作。
主干課程：企業(yè)管理概論、經(jīng)濟法概論、商務英語、人力資源管理概論、人才測評與選拔、組織行為學、薪酬設計與管理、績效管理、勞動法、勞動經(jīng)濟學、秘書實務、統(tǒng)計學概論、公文寫作與文檔管理、辦公設備使用與維護、商務禮儀、形體訓練、表達與溝通、英語聽說（外教授課）等。
專業(yè)考證：高等學校英語等級證、全國計算機等級證、全國普通話等級證、人力資源管理師證、秘書證。
就業(yè)方向：主要在各類企事業(yè)單位和其他社會組織從事招聘、人力資源規(guī)劃、人員培訓和開發(fā)、薪酬管理、人事檔案管理等工作；也可在人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律法規(guī)咨詢等工作；還可在人才網(wǎng)站、人才測評網(wǎng)站從事信息收集、分類和統(tǒng)計分析等工作，為用人單位和求職者提供信息服務等。
專業(yè)鏈接：在目前這個“人才是一切”的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。
面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨再一次的調(diào)整和改變：　　　1、人力資源管理部門職能的弱化：如招聘過程中，面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負責人直接進行。
　　　2、人力資源職能的分化：隨著市場經(jīng)濟的進一步深入，社會分工越來越細，企業(yè)會將人力資源一些非核心業(yè)務外包出去。
　　　3、人力資源管理的強化：準確制定人力資源政策影響和引導員工的行為，為實現(xiàn)組織變革提供保障，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并制定人力資源戰(zhàn)略，幫助員工設計職業(yè)生涯從而實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。
　　　4、人力資源管理的自動化：越來越多的企業(yè)會將應聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會保險等工作交由計算機處理，從而有更多的精力去專注人力資源核心業(yè)務的管理。
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