3月16日下午，我校圍繞“我與益師共奮進(jìn)”這一主題，組織召開(kāi)了2023年高層次人才代表座談會(huì)，全體班子成員，組織人事科、教務(wù)科、行政科相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，11位高層次人才代表參加會(huì)議。

座談會(huì)上，高層次人才暢所欲言、共話未來(lái)，他們分享了自己在學(xué)校工作以來(lái)所取得的成果以及下一階段的規(guī)劃，圍繞學(xué)校人才引進(jìn)與培育、學(xué)科建設(shè)與專業(yè)發(fā)展、課程安排、科學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面發(fā)表意見(jiàn)并提出建議。大家紛紛表示，感謝學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才的高度重視，將在今后工作中為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在全體參會(huì)人員的見(jiàn)證下,黨委副書記、校長(zhǎng)李夢(mèng)醒依次與高層次人才簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。

學(xué)校黨委書記林英對(duì)高層次人才為學(xué)校建設(shè)和專業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝，對(duì)高層次人才的隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)提升提出了三方面要求：一是不忘初心，同向同行。要發(fā)揮高層次人才在教學(xué)科研方面的示范引領(lǐng)作用，有擔(dān)當(dāng)、有情感、有遠(yuǎn)見(jiàn)；要保持從教初心，與學(xué)校同頻共振、共同發(fā)展。二是下定決心，攻堅(jiān)克難。要樹(shù)立教師大計(jì)、人才為本理念，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教學(xué)環(huán)境；要辦理一些實(shí)事，對(duì)會(huì)議上好的建議意見(jiàn)進(jìn)行梳理，建立常態(tài)化機(jī)制；要建立一項(xiàng)制度，用實(shí)用好，取得實(shí)效。三是充滿信心，踔厲奮發(fā)。要對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心，要有追趕同類院校的信心；要有在其位謀其事的緊迫感；要正視問(wèn)題，保持定力，作為引領(lǐng)者、創(chuàng)建者、篤行者引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

黨委副書記、校長(zhǎng)李夢(mèng)醒指出，人才長(zhǎng)效是我校發(fā)展提升的一個(gè)核心動(dòng)力，人才資源也是支撐我們學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。就如何為高層次人才在益陽(yáng)的美好生活做好堅(jiān)定的保障，李夢(mèng)醒用“四個(gè)有”進(jìn)行了表態(tài)：第一，工作條件有保障。有場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所和科研場(chǎng)所)、有時(shí)間(每學(xué)期教學(xué)時(shí)間不超過(guò)十二周，留八周做科研)、有團(tuán)隊(duì)(給每個(gè)高層次人才配備團(tuán)隊(duì))。第二，待遇方面有實(shí)惠。加快落實(shí)引進(jìn)待遇，提高在職待遇。第三，發(fā)展空間有盼頭。要盡快解決職稱評(píng)定問(wèn)題；要讓每一個(gè)引進(jìn)的高層次人才至少有一次國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者的機(jī)會(huì)，要有科研發(fā)展空間。第四，學(xué)科專業(yè)建設(shè)有話語(yǔ)權(quán)。對(duì)合理且正確的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)需求第一時(shí)間落實(shí)。

會(huì)上，教務(wù)科（教研辦）科長(zhǎng)薛輝介紹了為高層次人才創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)科研環(huán)境和平臺(tái)的計(jì)劃，人事科科長(zhǎng)王志偉介紹了在高層次人才薪資發(fā)放、個(gè)人發(fā)展等方面將采取的措施，行政科科長(zhǎng)彭凱介紹了在后勤保障方面為高層次人才制定的方案。黨委委員、副校長(zhǎng)鄭聘龍副校長(zhǎng)宣讀了《校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度》。