學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，江西冶金職業(yè)技術學院黨委準確把握主題教育總要求，深刻理解“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的豐富內涵，堅持把主題教育作為檢驗政治覺悟和工作能力的重大政治任務抓牢抓實，做到規(guī)定動作不打折，自選動作有特色，以良好的教育成效譜寫學院高質量發(fā)展的新篇章。

一、真抓實干擔當作為，將黨的領導貫穿始終

主題教育動員部署大會

以上率下發(fā)揮“頭雁效應”。學校第一時間成立以黨委書記為組長的主題教育領導小組。黨委書記嚴督實導，堅持黨委會、理論中心組學習、干部大會等逢會必講主題教育，開展調研14次，提出問題13個，解決問題13個，切實履行第一責任人職責；班子成員以導帶督，堅持與基層黨支部同題共答。特色做法在省國資委主題教育工作推進會上作經驗交流。

專題報道“牢記使命擔當，打造黨建品牌”在江西日報刊登

明確方向發(fā)揚實干精神。學校把開展主題教育與貫徹落實黨的二十大決策部署相結合，與推進全年目標任務落實相結合，與解決師生急難愁盼相結合，與“亮身份、樹標桿、作示范”活動相結合，推動支部工作“活”起來、黨員示范“動”起來、教工敬業(yè)“忙”起來，以“牢記使命擔當，打造黨建品牌”為題的專題報道被學習強國、江西日報等媒體刊登。

開設主題教育專欄

強化宣傳營造濃厚氛圍。學校直觀式、多模態(tài)、全方位開展宣傳工作，覆蓋達20000余人次。開設官網專欄、制作標語橫幅、宣傳欄、電子屏的宣傳內容，“直觀式”激發(fā)主題教育“入眼”；推出主題教育讀書班視頻等融媒體產品，“多模態(tài)”實現主題教育“入腦”；學習強國刊發(fā)3篇次，省級主流媒體58篇次，全方位推進主題教育“入心”。

二、深入推進理論學習，將入心見行貫穿始終

主題教育讀書班開班儀式

堅持班子帶頭領學，促深學精思。學校黨委在“原原本本學”上下功夫，在為期7天的讀書班中，班子成員精研細讀主題教育必讀選讀書目和習近平總書記最新講話及指示批示精神。同時，召開黨委理論學習中心組學習5次，開展集中研討交流5次，每次交流研討有主題、有思路、有措施。帶頭講專題黨課9次，充分發(fā)揮示范引領作用。

全省教育系統(tǒng)第八屆黨的基本知識競答題頒獎儀式

強化支部跟進共學，促系統(tǒng)全面。各黨支部通過“三會一課”、政治學習、主題黨日等開展專題學習、交流研討等活動103次，參與1120余人次；發(fā)放各類學習讀本96冊，為退休黨支部“送學上門”，收到心得體會242份；組織11614人參加了全省教育系統(tǒng)“學思想、強黨性、重實踐、建新功”第八屆黨的基本知識競答賽，師生代表隊分獲高職高專組團體二等獎和三等獎。

開展紅色研學活動

聚焦校外開展聯學，促入心見行。學校黨委邀請黨校、職業(yè)教育領域等校外專家授課共計4場次，聽課人數600余人。組織廣大黨員、干部赴羅坊會議紀念館、中央紅軍長征出發(fā)地于都、革命圣地西柏坡、甘祖昌將軍故里開展紅色研學活動，參與人數213人次。與河北工職大達成了選派10-20名教師、管理人員前往進修和跟崗鍛煉等6項合作。

三、真調實研成果轉化，將調查研究貫穿始終

主題教育學生工作調研會

走訪江西訊飛人工智能科技有限公司

堅持問題導向，精準選題立項。學校7位班子成員結合各自分管工作，通過數據收集、座談會、個人訪談、實地走訪等方式，聚焦問題靶向，哪里問題最突出，哪里就是調研的主戰(zhàn)場，圍繞基層黨建引領、三融三促、教師隊伍建設、專項監(jiān)督開展、專業(yè)教學資源強化、高校安全穩(wěn)定等方面，精準謀劃確定7個調研重點主題，并形成7篇調研報告。

校外走訪河北工職大

堅持目標導向，統(tǒng)籌謀劃部署。班子成員對學校發(fā)展和師生反映突出的急難愁盼問題，圍繞7個主題，通過校內組織座談11次，基層調研60次、發(fā)放調查問卷6套10000余份，校外走訪河北工職大、新余學院、新余市湖南商會等開展實地調研10余次，找準問題“小切口”，不斷探索深化產教融合、校企合作，加強教師隊伍建設等“大成效”。

堅持效果導向，干實事求實效。班子成員堅持務實真干，全面梳理巡視審計反饋的問題、阻礙高質量發(fā)展瓶頸問題、師生反映突出的問題，運用“上級點、自己檢、下面提、調研發(fā)現”等方式，共確定正面典型案例1個，反面典型案例1個；形成調研報告7篇，通過調研發(fā)現問題80個，完成調研成果轉化運用70項，解決問題62個。

四、系統(tǒng)聚焦主責主業(yè)，將提質增效貫穿始終

學校加入“中國寶武鋼鐵工業(yè)產教融合聯盟” 學校加入“全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)教育聯盟”

聚力“三個融入”。融入全國鋼鐵行業(yè)，成功加入“中國寶武鋼鐵工業(yè)產教融合聯盟”，成為“全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)教育聯盟”理事單位，有力促進學校鋼鐵智能冶金技術專業(yè)群的建設與發(fā)展。融入一流職業(yè)院校，與職教本科頭部院校河北工職大簽訂校校共建戰(zhàn)略合作協議。融入地方經濟產業(yè)，參與江西省“2+6+N”產業(yè)、新余市“2+4+N”工業(yè)體系，為江銅集團開設現代學徒制班。

輔導員、班主任培訓

聚集人才資源。科學選人用人，引領“想干事”。加強黨員干部、思政課教師、輔導員和班主任隊伍建設。優(yōu)化培訓提升，賦能“會干事”。修訂《“青藍工程”實施辦法》；加大教師培養(yǎng)力度，主題教育以來，共組織教師500余人次參加培訓。綜合內涵提升，推進“能干事”。制定《“一堂好課”的標準》，支持教師領銜多項課題并獲批立項。

校友林

聚焦民生問題。在北校區(qū)新修人行橫道，實現人車分流；統(tǒng)籌建設“校友林”，打造校園文化景點“香樟路”；實施“智慧點亮工程”，照亮校園路，溫暖師生心。投入67萬余元為每位教職工提高健康體檢費200元；飯卡刷卡機學校食堂各檔口通用；修建停車場，新增車位45個、充電樁8個；建立“接訴即辦”機制，運行師生在線通道，提供后勤報修服務平臺。

五、自查自省以改促治，將檢視整改貫穿始終

主題教育調研成果轉化暨整治工作推進會

全面檢視，發(fā)現真問題。共檢視問題15個，其中通過調研發(fā)現問題7個，推動發(fā)展遇到的問題3個，群眾反映的問題3個，巡視審計發(fā)現的問題3個。已立行立改12個，需持續(xù)推進整改的問題3個。針對6個方面存在的問題，系統(tǒng)梳理整改整治問題清單5項，制定專項整改整治方案1個，明確目標任務、責任主體、進度時限和工作措施。

學校第三屆教代會

精準查擺，解決真問題。學校黨委通過招聘思政、輔導員共11人，師徒結對21人，制定《績效工資發(fā)放管理辦法（試行）》在內的3項制度，切實把“問題清單”轉化為“成效清單”。定期督導推進整改，每兩周反饋整改進展情況，并對整改進展未達預期的責任部門加強重點督促，整改完成率達80%。同時通過召開推進會和民主測評等方式向教職工通報整改整治情況。

編發(fā)工作通報、督查專報、工作簡報

深化機制，真解決問題。建立了教職工健康體檢工作制度等9個制度，并將出臺輔導員職級晉升實施辦法等5個制度。同時把主題教育與建立“1251”工作機制進一步加強學校內部質量管理成效有機結合，編發(fā)督查專報3期、工作通報4期等共計28期，對貫徹落實黨中央決策部署不堅決、主題教育應知應會不熟練等現象進行督查和通報。使“當下改”有“規(guī)”可依，讓“長久立”有“章”可循。