這些天小編看到了很多人都在問：初中生上電子商務(wù)學(xué)校好嗎?這肯定是所有馬上要面臨初中畢業(yè)但是又對電子商務(wù)專業(yè)比較感興趣的同學(xué)都想問的一個問題，其實對于剛剛畢業(yè)的初中生來說，選擇上電子商務(wù)學(xué)校是一件明智的決定，這個專業(yè)不算是非?；逎y懂的專業(yè)，還是比較適合初中畢業(yè)生就讀的。

初中生上電子商務(wù)學(xué)校好嗎

初中畢業(yè)生學(xué)習(xí)電子商務(wù)的話，應(yīng)該也是可以的，因為電子商務(wù)未來的話，應(yīng)該還是比較流行的，是一個熱門的行業(yè)。電子商務(wù)是一門復(fù)合型的知識，它牽涉的面很廣,但并不涉及復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)底層，要點在于掌握如何應(yīng)用技術(shù)或應(yīng)用得更好。同時，初中生年紀小，在工作也會細心、有序，思維偏向感性，這對于開展有效的網(wǎng)絡(luò)營銷工作是非常有益的。

電子商務(wù)行業(yè)人才稀缺

電商人才缺口一直很大，業(yè)內(nèi)專家認為造成這一現(xiàn)象的原因包括：首先，電商是新興行業(yè)，電商公司的業(yè)務(wù)和數(shù)量的增長都太快，具有運營經(jīng)驗的人才非常稀少。而大量淺層次人才，沒有真正良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)有的電商人才90% 都是從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有專業(yè)的理論背景做支撐，導(dǎo)致電商公司普遍缺乏人才。

第二，電商發(fā)展處于粗放階段，對電子商務(wù)的認識、理解與應(yīng)用，仍停留在初級水平，直接影響到用人方面的缺失，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)剛剛涉足電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。第三，電子商務(wù)人才教育培養(yǎng)明顯跟不上市場發(fā)展的腳步，補給鏈嚴重不足。

淘寶大學(xué)的電商人才調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，24.29%最缺網(wǎng)店運營經(jīng)理，22.6%的企業(yè)最缺網(wǎng)店推廣，淘寶大學(xué)負責(zé)人倪亮透露，中國電商人才缺口未來三年將達到445.7萬。 企業(yè)如何解決電商人才奇缺的問題電商行業(yè)發(fā)展迅猛，激烈的行業(yè)競爭使得許多企業(yè)沒有時間和精力培訓(xùn)員工。

為了快速搶占市場，企業(yè)都希望能找到一些能直接上手的、有工作經(jīng)驗的電商人才。而高校培養(yǎng)出來的電商人才與企業(yè)需求嚴重脫節(jié)，更是缺乏實戰(zhàn)能力。調(diào)查顯示，電商專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不需要進行崗前培訓(xùn)就能直接上崗的人還不到2%，50%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生需要花費三個月以上的時間進行培訓(xùn)適應(yīng)。

在電商行業(yè)通過高薪挖角的現(xiàn)象屢見不鮮，但越來越多的企業(yè)認識到這種集聚人才的方式不利于電商企業(yè)的長期發(fā)展，人才性價比不高，忠誠度低。鑒于此，更多的電商企業(yè)開始關(guān)注人才儲備，他們非常歡迎具備一定電商理論知識，同時又有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗的電商人才。

其實小編想說隨著社會的發(fā)展，電子商務(wù)學(xué)校也開始根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢不斷的調(diào)整電子商務(wù)人才培養(yǎng)方向。所以要是對電子商務(wù)專業(yè)比較感興趣但是又在猶豫的同學(xué)看了這篇文章其實可以放心的報考了，因為學(xué)校其實也是在時時刻刻把握住市場的需求，基本還是可以保證大家畢業(yè)的就業(yè)問題的。